+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как узнать обоснованно ли выдан больничный

Как узнать обоснованно ли выдан больничный

Для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности. Проверка обоснованности выдачи листков нетрудоспособности относится к компетенции Росздравнадзора. Версия для слабовидящих. Сплошное статистическое наблюдение малого и среднего бизнеса за год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как определить поддельный больничный лист? I Боровкова Е.А.

Заболеть, как известно, может каждый. Поговорим о том, как проверить эти сомнения и что можно предпринять в отношении такого работника. Ни Трудовой кодекс, ни правила обязательного социального страхования не ограничивают возможность отсутствия на работе по болезни каким-либо предельным сроком. Есть только ограничения, которые связаны с оплатой периода нетрудоспособности. Но это не значит, что больничный лист не может быть выдан на больший срок. Как видим, эти сроки установлены для медицинских учреждений.

Вы вправе только проверять их соблюдение при начислении пособия. Однако работодатель не вправе на основании этих сроков требовать от работника прекратить болеть. Если все больничные оформлены правильно, то организация обязана их принять и оплатить. Но сколько бы работник ни болел, требовать от него передавать вам больничные или каким-либо иным образом подтверждать факт болезни вы не вправе.

Приказом Минздравсоцразвития от Поэтому в первую очередь можно позвонить в поликлинику и удостовериться, зарегистрирован ли больничный под соответствующим номером. Можно также уточнить, работает ли в данной поликлинике врач, подписавший документ. Отметим, что обязанность медучреждений отвечать на такие запросы ничем не регламентирована. Однако им самим важно соблюдать порядок выдачи листков нетрудоспособности, поскольку они несут ответственность за его нарушени е п.

Поэтому медучреждения, как правило, не отказывают. Возможно, поликлиника потребует от вас письменный запрос, но это даже лучше.

Ведь если выяснится, что больничный выдан с нарушениями или подделан, то вам в любом случае понадобится письменный ответ от медучреждения для того, чтобы аргументированно отказать работнику в оплате больничного. Постановлением Правительства от Поэтому если с ответом о законности больничного тянут, то пособие нужно выплатить, чтобы не попасть под санкци и ч.

Разбираться с работником будете потом. Если работник не объяснит свое отсутствие на работе другими уважительными причинами, то ему можно объявить замечание или выговор либо уволить за прогу л подп. Во всех случаях необходимо соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности составить акт об отсутствии на рабочем месте, затребовать письменное объяснение от работника и т.

Кроме того, вы должны быть уверены, что работник действительно представил фальшивку. Что же касается ошибок заполнения, то за них работник не отвечает. Если пособие по фальшивке уже выплачено, вы вправе потребовать от работника вернуть деньги.

Предположим, представляемые работником больничные не фальшивка, правильно оформлены и страховщик не отказывает в возмещении расходов по их оплате. Бухгалтер может быть спокоен, но вот руководителя одолевают сомнения. Самостоятельно доказать, что временной нетрудоспособности как таковой не было и больничный был выдан необоснованно, у администрации не получится.

Но можно пожаловаться на конкретного врача, который выдает больничные такому работнику, руководству поликлиники, а также в ФСС или Росздравнадзор. Проверка обоснованности выдачи листков нетрудоспособности отнесена к их компетенции. Кстати, письменный запрос работодателя является основанием для внеплановой проверки медицинской организаци и п. Инструкции, утв. Приказом Минздрава и ФСС от Сделать это можно, хотя сам по себе длительный больничный не является основанием для расставания с работником.

Законное увольнение по состоянию здоровья возможно в двух случаях:. Если он откажется от нее либо если в организации такой работы просто нет, то трудовой договор прекращаетс я ч. Тем не менее больничный не является помехой для расторжения трудового договора по всем иным основаниям:.

Как правило, работники не отказываются заменить заболевшего коллегу, если речь идет о нескольких днях. Но длительное отсутствие требует от работодателя организационного решения:. Если же человек действительно слаб здоровьем или ему не с кем оставить больных детей, то с ним можно попробовать договориться.

Например, перевести его на другую работу, допускающую надомный труд. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта. Точечные изменения для НДФЛ-агентов.

ПСН перезагрузка. СЗВ-ТД: версия Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили.

Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт.

Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие.

Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов.

Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет.

Распределение страховых взносов между спецрежимами. Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет. Что делать, если налоговая требует бизнес-план. Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов. Придется вернуть его назад. Что делать, если промежуточные дивиденды оказались больше годовой прибыли. Нестандартные ПСН-ситуации: разбор полетов. Порядок выдачи больничных изменили: что нужно знать работодателю. Январские НДС-поправки.

Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию. Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду.

Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред.

Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ.

Дата публикации Работодатель может уволить сотрудника за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин пп.

Правильно ли выдан данный листок нетрудоспособности? Возможно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности без изменения даты первого дня освобождения от работы в листке нетрудоспособности? Какой день считать началом временной нетрудоспособности: первый день освобождения от работы или день, с которого назначается пособие по временной нетрудоспособности? Ответ: Листок нетрудоспособности выдан правильно.

Все о листках нетрудоспособности

Заболеть, как известно, может каждый. Поговорим о том, как проверить эти сомнения и что можно предпринять в отношении такого работника. Ни Трудовой кодекс, ни правила обязательного социального страхования не ограничивают возможность отсутствия на работе по болезни каким-либо предельным сроком. Есть только ограничения, которые связаны с оплатой периода нетрудоспособности. Но это не значит, что больничный лист не может быть выдан на больший срок.

Мнимый ли больной?

Застрахованные лица обязаны предоставлять работодателю достоверные документы, на основании которых назначается материальное обеспечение. Сегодня участились случаи выявления специалистами Фонда безосновательно выданных или откровенно поддельных больничных листов. В случае возникновения подозрения относительно подлинности листка нетрудоспособности, который работник принес для оплаты, комиссия может обращаться в управление или его отделение для проверки правильности его выдачи. Специалисты Фонда проводят проверки обоснованности выдачи и правильности оформления листков нетрудоспособности , как на запрос работодателя, так и во время проверок состояния организации экспертизы временной нетрудоспособности непосредственно в учреждениях здравоохранения.

Меняется только источник выплаты.

Основанием для начисления больничных является выданный и оформленный в установленном порядке листок нетрудоспособности! В случае с совместителями — его заверенная копия. Все, точка! Шаг вправо, влево — нарушение закона. Именно они регламентируют условия выдачи больничных листов и порядок их заполнения. Но, к сожалению, не все ситуации из практики четко прописаны в этих документах. Первую информацию, которую мы считываем с лицевой части бланка, — это адрес и название медучреждения, которое его выдало. Обычно на эту графу не слишком обращают внимание.

Оформление и выдача листков нетрудоспособности

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. На ваши вопросы отвечает Екатерина Бреева , специалист-эксперт в области обязательного социального страхования с летним опытом работы в Московском региональном отделении ФСС России. В медицинскую организацию Московской области обратился пациент, которому в Ярославле был выдан листок нетрудоспособности.

Сотрудник работает вахтовым методом — четыре недели через четыре. Во время свободной вахты у него заболел двухлетний ребенок.

.

Ведь если выяснится, что больничный выдан с нарушениями или подделан, а также в ФСС или Росздравнадзор. Проверка обоснованности выдачи.

Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара

.

Соцстрах об обнаружении поддельных или неправомерно выданных больничных

.

Больничный лист: нарезка правильных решений

.

Как проверить подлинность больничного листа

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imspirta

    Антон, спасибо за Ваши видео! Очень важно, чтоб люди научились обсуждать проблемы страны в адекватном, конструктивном русле. В этом как раз специалисты-практики и должны играть важную роль, на мой взгляд.

  2. Клара

    Какие соседи? С какого нашего города? Да там большая часть из области и иногородние! Реально колхозное рагульё живущее в общагах и ненавидящее городских. Со всех колхозов Украины они пытаются попасть и остаться в Одессе или Киеве, служба в полиции теперь один из таких способов. И реально Тарас прав, берут дебилов некоторые из которых (даже не все с 2015 года выучили (даже не наизусть только 5 статей 32ю, 34ю, 173ю, 185ю и 63ю конституции и одну фразу это моё законное требование'! И всё. Судиться с ними практически бесполезно, это всё равно что судиться с психбольными психически больных не могут посадить в тюрьму.

  3. anenec

    Я считаю что пьяных, или обдолбаных за рулем, нужно лишать прав навсегда минимум 3 года лишение свободы заоблачный штраф

© 2018-2021 terra19tv.ru