+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата за классность гражданским водителям мо рф

Оплата за классность гражданским водителям мо рф

Автор: Манохова С. Водителям многих учреждений выплачивается денежная надбавка за классность. Но не все знают, кому и в каких случаях положена эта надбавка. Результат — частые споры между работниками и работодателями. Прочитав данный материал, бухгалтер сможет в доступной форме разъяснить работнику его права. Начнем с того, что доплата за классность водителям не установлена трудовым законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата за классность гражданским водителям мо рф

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мишустин повысил оклады военным и силовикам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа г. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября г.

Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.

Должностные оклады тарифные ставки гражданскому персоналу устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных настоящим приложением. Должностные оклады заместителям руководителей воинских частей и организаций и главным бухгалтерам кроме указанных в настоящем приложении устанавливаются на процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей воинских частей и организаций, а заместителям руководителей структурных подразделений - на процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

Для расчета объемных показателей по водопроводно-канализационному хозяйству применяются следующие поправочные коэффициенты:. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности кроме дачных и рабочих поселков , применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям в том числе фермы, столовые, школы, детские сады.

При определении размеров площади, указанных в таблице 37 настоящего приложения, учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание. Площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений в соотношении Площадь зданий - памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.

Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях с учетом коэффициента на коэффициент процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа. Для пересчета в киловатты мощности главных двигателей судов, показанной заводом-строителем изготовителем в лошадиных силах, применяется переводной коэффициент , Вт за 1 л.

При отнесении судна, указанного в подзаголовке 1 таблицы пункта 8 настоящего приложения, к группам судов обеспечения по двум показателям кубический модуль и построечная индикаторная мощность главных двигателей должностной оклад капитана судна устанавливается на 10 процентов выше оклада старшего механика, а оклад старшего помощника капитана - на уровне оклада старшего механика судна. Если по приведенным в таблице пункта 8 настоящего приложения показателям должностные оклады капитана шкипера , помощников капитана, старшины, судовых механиков электромехаников и боцмана меньше должностных окладов подчиненных им старших матросов, старших мотористов и старших электриков, должностные оклады им устанавливаются в том же размере, что и старшему матросу, старшему мотористу, старшему электрику.

Должностные оклады специалистам - членам экипажей гидрографических и океанографических исследовательских, аварийно-спасательных спасательных , кабельных судов, опытовых судов, судов измерительного комплекса, судов размагничивания и судов контроля физических полей, экологических судов катеров , катеров-торпедоловов устанавливаются:.

Должностные оклады ставки заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от стажа работы и наличия квалификационной категории исходя из продолжительности рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов образовательных организаций высшего образования устанавливаются по таблицам 64 и 66 настоящей главы и таблицам глав I , III-VI настоящего приложения.

Должностные оклады старшим лаборантам и лаборантам медицинских фармацевтических кафедр образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское фармацевтическое образование, устанавливаются в соответствии с квалификационными требованиями характеристиками , предусмотренными для врачей-специалистов провизоров или среднего медицинского фармацевтического персонала.

Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. Определение количества баллов физкультурно-спортивных сооружений производится по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав физкультурно-спортивного сооружения, и количества мест для зрителей.

Физкультурно-спортивные сооружения нестандартных размеров оцениваются с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

В местностях с особо холодным, холодным и жарким климатом при оценке физкультурно-спортивных сооружений применяются нижеприведенные коэффициенты:. Размер заработной платы тренерам спортивных школ определяется исходя из установленных должностных окладов с учетом планируемых объемов учебно-преподавательской работы.

Руководитель организации производит оплату труда тренеров спортивных школ за учебно-преподавательскую работу исходя из ставок заработной платы по нормативам количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп далее - режим учебно-преподавательской работы , и наполняемости учебных групп.

При оплате труда по режиму учебно-преподавательской работы и наполняемости учебных групп применяются следующие показатели:. Режимы учебно-преподавательской работы в спортивных секциях и физкультурно-оздоровительных группах устанавливаются в соответствии с программами по физическому воспитанию для указанных контингентов занимающихся.

Нормативы оплаты труда тренеров физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах секциях под руководством одного тренера.

Размеры норматива оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50 процентов установленного норматива для основного тренера. К I группе видов спорта относятся: акробатика, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетическое десятиборье, семиборье, метание и прыжки с шестом, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт трек, шоссе , воднолыжный, водно-моторный, подводный спорт.

К видам спорта, включенным в I группу, кроме основного тренера, могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и хореографии. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства спортсменов-учащихся:. Начальникам директорам , заместителям начальников директоров , старшим инструкторам-методистам спортивных школ в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой труда из расчета должностного оклада тренера-преподавателя по соответствующему виду спорта.

Руководителям воинских частей и организаций размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в ином размере устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств заместителей Министра обороны Российской Федерации, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты;.

Размеры выплат надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря г.

Выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок выплаты устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с настоящим приложением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, занятому на работах с вредными и или опасными условиями труда, должностные оклады тарифные ставки повышаются:. Должностные оклады тарифные ставки повышаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и или опасным условиям труда.

Повышение должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу за работу с вредными и или опасными условиями труда, установленное до вступления в силу настоящего приказа, сохраняется до проведения специальной оценки условий труда. Гражданскому персоналу военных представительств Министерства обороны, занятому на работах с вредными и или опасными условиями труда непосредственно в цехах и на участках производства, должностные оклады тарифные ставки повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для гражданского персонала этих цехов и участков, но не более чем на 24 процента.

Должностные оклады тарифные ставки гражданскому персоналу воинских частей и организаций за работу в особых условиях труда, сопряженных с риском для здоровья и жизни в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и других , повышаются:. Указанное повышение производится за дни фактического пребывания в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов;. Указанное повышение производится гражданскому персоналу, привлекаемому к несению боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций;.

Повышение должностных окладов тарифных ставок за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов производится гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и осуществляющему охрану объектов с огнестрельным нарезным оружием. Должностные оклады тарифные ставки гражданскому персоналу по основаниям, предусмотренным подпунктами 4 и 5 пункта 5 настоящего приложения, повышаются при условии несения боевого дежурства караульной службы в течение месяца не менее 10 смен караулов при часовом или не менее 5 смен караулов при часовом графике работы.

Если гражданским персоналом по уважительным причинам в том числе отпуск, болезнь не полностью отработана месячная норма рабочего времени и, как следствие, не отработано необходимое для повышения должностного оклада тарифной ставки количество смен караулов , должностной оклад тарифная ставка повышается за фактически отработанное время.

Если гражданским персоналом по неуважительным причинам в том числе прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения не отработано необходимое для повышения должностного оклада тарифной ставки количество смен караулов , должностной оклад тарифная ставка не повышается;.

Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, имеющему право на повышение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим приложением, должностные оклады тарифные ставки увеличиваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад тарифная ставка.

Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад тарифная ставка увеличивается на сумму процентов повышений. Гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей вооружения и боеприпасов, а также всему гражданскому персоналу подразделений военизированной охраны, предназначенных для охраны и защиты арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу тарифной ставке в следующих размерах:.

Гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу тарифной ставке за особые условия работы в размере процентов должностного оклада тарифной ставки.

Гражданскому персоналу авиационных соединений воинских частей и организаций за особые условия работы устанавливаются компенсационные выплаты:. К заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных, устанавливаются коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

К заработной плате гражданского персонала применяются коэффициенты за работу в высокогорных районах, расположенных на высоте над уровнем моря:. Высота нахождения воинских частей и организаций подразделений подтверждается Генеральным штабом Вооруженных Сил. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля г. В районах, где к заработной плате гражданского персонала установлены районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий суммарный коэффициент.

Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения воинской части или организации, в штатах которых состоят работники. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, расположенных на космодроме Байконур и в г. Ленинске, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу тарифной ставке за работу в районе экологического кризиса в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки , а за обеспечение космических программ - 50 процентов должностного оклада тарифной ставки.

Приказами руководителей воинских частей и организаций устанавливаются совмещаемая профессия должность , объем дополнительно выполняемых работ обязанностей и размер выплаты в рублях. Размер выплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада тарифной ставки по совмещаемой профессии или должности.

Выплата за совмещение производится за счет экономии фонда оплаты труда и в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала. Водителям легковых автомобилей, криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи и автобусов при введении ненормированного рабочего времени устанавливается компенсационная выплата в размере 25 процентов, а водителям автомобилей с прицепами - 20 процентов тарифной ставки.

Водителям автобусов, специальных, грузовых и легковых автомобилей за квалификацию устанавливается компенсационная выплата к тарифным ставкам в следующих размерах:. Водителям боевых и специальных машин войсковых частей , , , , , отдельные автомобильные роты многоосных тяжелых колесных тягачей за квалификацию устанавливается компенсационная выплата в размере процентов тарифной ставки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах:.

Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым он имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке в следующих размерах:.

Гражданскому персоналу - сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу тарифной ставке , предусмотренной пунктом 18 настоящего приложения, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается документально подтвержденный стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каких органах государственной власти, местного самоуправления, воинских частях и организациях работал сотрудник структурного подразделения.

В стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях. Гражданскому персоналу, принятому на работу на штатные должности в шифровальные органы либо осуществляющему в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемому для этой работы по решению начальников центральных шифровальных органов, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу тарифной ставке за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи, в следующих размерах:.

В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за работу с шифрами, включается время работы с шифрами в шифровальных органах и их структурных подразделениях Вооруженных Сил, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, организаций независимо от их организационно-правовой формы.

В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря г. Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результатов труда гражданского персонала, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Выплаты стимулирующего характера, их условия, размеры и порядок выплаты устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также с настоящим приложением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Гражданскому персоналу за исключением руководителей воинских частей и организаций воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере процентов должностного оклада:.

Александрова и их заместителям;. Гражданскому персоналу, не указанному в пункте 24 настоящего приложения, ежемесячная выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств заместителей Министра обороны Российской Федерации, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты.

Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах:. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения.

Наравне с работой в воинских частях и организациях независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения, в выслугу лет включаются периоды работы:. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября г.

II , ст. Кроме того, в выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды работы:. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно:. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву.

В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию.

В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии.

Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию квалификационную категорию. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по зищите государственной тайны.

Надбавка за классность водителям

Классность водителей по категориям в году характеризуется их классификацией по открытым категориям в водительском удостоверении и стажем работы. Классы водителей прописаны в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады от г. Действие справочника актуально на территории Российской Федерации и сегодня, утверждено постановлением Министерства труда России Необходим непрерывный стаж работы водителем 3 класса более 3 лет на одном предприятии. Необходим непрерывный стаж работы водителем 2 класса более 2 лет на одном предприятии. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа г.

О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа г.

Главная Документы. Приказ Приложение N 1. Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации I. Электрохозяйство 2. Тепловое хозяйство Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные Объединенные и самостоятельные котельные 3. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции 4. Вентиляционное хозяйство, хозяйство холодильное и кондиционирования 5. Газовое хозяйство Гостиницы и общежития Таблица 36 Домоуправления, жилищно-эксплуатационные конторы, жилищно-коммунальные отделы, комендантские участки Таблица 37 Банно-прачечные комбинаты, прачечные, войсковые бани Таблица 38 Отделы государственного архитектурно-строительного надзора, государственного технического надзора территориальные , государственной экспертизы , содержащиеся на самостоятельных штатах Таблица 39 Государственная авиакомпания " летный отряд" Таблица 40 Авиационные соединения и воинские части Таблица 41 Авиационные отряды звенья Таблица 42 Суда обеспечения, организации подразделения вспомогательного флота, гидрографической службы, управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота 1. Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры Культурно-просветительные организации Центральный Дом Российской Армии, Военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил "Патриот", Конгрессно-выставочный центр "Патриот", военно-патриотические парки культуры и отдыха "Патриот" военного округа, флота , Информационный историко-научный центр - Военная историческая библиотека Генерального штаба Вооруженных Сил, музеи, дома офицеров, дома культуры, клубы, культурно-досуговые центры, библиотеки, в том числе являющиеся структурными подразделениями воинских частей и организаций 1. Руководители Таблица 75 2.

В данном виде документ опубликован не был в ред. Должностные оклады заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей и главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей и указываются в трудовом договоре. Приказа Министра обороны РФ от Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.

.

.

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные представительства (Министерства обороны Российской Федерации при.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евсей

    А якщо на ці закони подати до конституційного суду.Навіть Насіров у відкритому листі до президента з приводу законів 8487 і 8488 писав , що в них багато противорічь А взагалі поки іде такий судовий розгляд дія закону призупиняється?

  2. Каролина

    Бастовать нужно было хотя бы за то, что после оплаты штрафа 8500 на то же лицо составляли постановление по 485 статье ТК(300 таможенных платежей)

  3. Лилиана

    Здравствуйте. Скажите по поводу прописки. Если временная просрочена уже долго сколько сейчас штраф грозит?

© 2018-2021 terra19tv.ru